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長沙市一生和2021年度總結暨2022年度迎春年會圓滿舉行
- 分類:新聞動態
- 作者:
- 來源:
- 發布時間:2022-01-26
- 訪問量:0
【概要描述】金牛辭舊歲,虎嘯迎新春。1月22日,長沙市一生和2021年度總結暨2022年度迎春年會在瀏陽市高新區圓滿舉行。
長沙市一生和2021年度總結暨2022年度迎春年會圓滿舉行
【概要描述】金牛辭舊歲,虎嘯迎新春。1月22日,長沙市一生和2021年度總結暨2022年度迎春年會在瀏陽市高新區圓滿舉行。
- 分類:新聞動態
- 作者:
- 來源:
- 發布時間:2022-01-26
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長沙市一生和2021年度總結暨2022年度迎春年會圓滿舉行
金牛辭舊歲,虎嘯迎新春。1月22日,長沙市一生和2021年度總結暨2022年度迎春年會在瀏陽市高新區圓滿舉行。
圖1 宴會大廳
圖2 松若總經理現場匯報總結
會上總經理王松若做了《穩健經營–創新發展》為主題的年度總結及展望,為“楊帆起航,共贏虎年”邁出了踏實而豪邁的第一步。
總經理的報告共分為五個部分:
第一部分,介紹總結了2021年主要工作業績:1、完成汨羅、榔梨工廠搬遷,實現全年生產無安全事故;2、實現營收一億左右;3、五小創新收益巨大,人人都是經營者逐步深入人心;4、一線員工收入較去年有較大提升,≥1500元/人/月;5、徹底解決多年來困擾的起泡、變形等問題;6、盾構機國產化系列產品完成中試,鐵建、中交逐步批量切換。
第二部分,概括和闡述了“穩健經營”的核心指導思想:一要穩心態,步步為營、穩扎穩打,心態要穩,不要急于求成,要有定力;二要穩主業,聚焦主業、夯實基礎,深挖水井,十年如一的夯實主業,形成護城河;三要穩需求,迎合市場、創造價值,要持之以恒抓穩客戶需求,持續創造富有價值的產品,企業重大成果源于企業外部;四要穩資金,穩現金流 嚴控風險,始終把現金流擺在日常經營活動第一位,根據現金情況進行投資、擴產,有能力應對市場階段性調整風險;五要穩路線,專精特新、規范經營,把穩時代需求,中小型企業始終圍繞“專精特新-實業興邦”這個時代主題,規范經營這是時代的要求;六要穩共識,主人意識、追求共贏,“創新、堅守、責任”是我們的價值觀、“人人都是經營者”是我們的管理理念、“品質為根、創新為源,服務為先、誠信為本”是我們的發展理念、“以追求全體員工物質和精神雙豐收為己任,以為社會發展進步作出貢獻為奮斗目標的”是我們發展愿景,總結為企業、客戶和員工“共享發展成果,實現高質量可持續發展”。
第三部分,指明“創新發展”為題的管理經營線路。“全員創新”——企業內在的核心驅動力在創新,堅持推行“五小”活動,發揚人人都是經營者的理念,充分發揮全體員工的聰明才智,提升效率,降低成本,逐步提升公司盈利能力,降低公司盈虧平衡點。具體有:一是共識保行為,倡導把創新作為一種責任、一種義務、一種自覺行動;二是制度保收益,推行創新激勵機制,對每一項創新成果進行評定、激勵,保障員工的每一份智慧都得到收益;三是新品創新保增量毛利,產品創新圍繞市場需求,產品創新和市場創新相結合,響應客戶需求,解決客戶痛點,贏得客戶認可,形成新的毛利增長點;四是人才保結果,人才資源是企業的最重要資源,是企業核心競爭力的源泉。引進和培養優秀的人才,保障企業做強做穩,立于不敗之地;五是裝備投入保創新硬件,2022年(搏盛)公司將持續投入裝備,如高純裝備,硬氈連續式石墨化設備等,為新市場新產品提供硬件保證;六是客戶需求保方向,客戶需求是引領企業發展的第一動力,圍繞主業,多點開花,降低單一市場波動造成風險。
第四部分,提出了2022年主要工作任務:1、五號廠房六月一日達產;2、實現營收:搏盛1.5--1.8億;一生和6000萬;3、持續提升一線員工待遇,≥1200元/人/月;加強企業文化建設,統一思想、務實高效;4、第三代半導體:以爍科電子為代表形成合作,國產替代進口;以云南銅業為代表形成礦山應用案例。5、持續加強內部流轉管控,提升產品的一致穩定性;加強現場6S管理,優化生產環境。
第五部分,感謝和祝愿:感謝聚賢堂的各位常委們及家屬的關心與支持,感謝我們的同學、朋友們的支持;感謝我們的客戶,提供了非常良好的合作機會,也感謝我們供應商朋友給與的大力支持;感謝全體員工及家屬的辛勤付出與充分理解,感謝我們時代,提供了安定、和諧、幸福的生活條件,在這個時代,只要我們不忘初心,砥礪前行,一定會有所收獲。祝愿出席今晚晚會的各位好朋友、好領導、好同學、全體員工、家屬們新年快樂,身體健康,闔家歡樂,虎年吉祥如意;祝愿我們的小朋友健康快樂,學業有成;祝愿我們偉大的祖國繁榮昌盛,富強和平。
整個匯報過程中,言簡意賅,嘉賓和員工們不時送出陣陣掌聲。最后,王總盛邀大家共同舉杯,新迎新春。
圖3 公司創業團隊齊唱“真心英雄”
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